Commentaire:
L'«offre raisonnable d'emploi» est un type d'offre qu'un demandeur d'emploi ne peut refuser plus de deux fois sous peine de sanctions par le service public de l'emploi (réduction de l'indemnisation du chômage, par exemple). Après trois mois d'inscription, est considérée comme «raisonnable» toute offre compatible avec ses qualifications et compétences, et rémunérée à au moins 95% du salaire antérieur. Après six mois, le taux de salaire de l'offre raisonnable tombe à 85% et l'éloignement peut aller au plus jusqu'à 30km du domicile (ou 1heure de transport en commun). Au-delà d'un an, toute offre rémunérée au moins à l'égal du revenu de remplacement perçu (allocation chômage ou RSA) est considérée comme «raisonnable», à condition d'être compatible avec les qualifications et compétences du demandeur d'emploi.