Commentaire:
Il existe deux lois Aubry: la première, votée en 1998 (loi AubryI), organise un système expérimental de réduction volontaire de la durée hebdomadaire du travail accompagnée de création d'emplois à hauteur d'au moins 6% des effectifs, en contrepartie de réduction de cotisations sociales patronales. La seconde (loi AubryII), votée en 1999 et applicable à partir de 2000, ramène à 35heures hebdomadaires la durée légale du travail et prévoit des aides publiques en faveur de toutes les entreprises passant des accords négociés avec les représentants des salariés (pour les entreprises de 20salariés ou plus) pour concrétiser cette baisse de la durée légale.