Commentaire:
Le management n'a pas d'équivalent en français: le terme direction insiste davantage sur le pouvoir (dans le langage syndical, d'ailleurs, il est fréquent que l'on utilise indifféremment «le patron» et «la direction» pour désigner le détenteur du pouvoir dans l'entreprise), donc sur la position hiérarchique, alors que le management désigne non seulement la position mais aussi une façon de diriger, de faire des choix, de gérer des conflits. Le management participatif ajoute à cette dimension une implication des subordonnés.