Assumer sa responsabilité d'employeur

L'exercice par les acteurs de l'IAE de leur responsabilité d'employeur se heurte à une double contrainte. Une contrainte économique, d'abord: il s'agit de structures fragiles, peu capitalisées, qui s'efforcent souvent d'explorer des marchés considérés comme peu solvables et qui réalisent leur objectif de production de biens ou de services avec des personnes peu productives. L'équilibre économique est donc souvent difficile à atteindre, surtout quand les variations des politiques publiques rendent les conditions d'exploitation plus incertaines. Du coup, les structures ont tendance à se contenter d'appliquer les règles minimales en matière de rémunérations et d'avantages sociaux, pour les personnes en insertion comme pour les salariés chargés de les encadrer.