Concilier insertion professionnelle et continuité du service public

« Nous avons souhaité utiliser notre savoir-faire en matière de politiques d’insertion au service des nouvelles compétences qui nous ont été confiées en matière de gestion des personnels techniques, ouvriers et de services (TOS) », explique Guillaume Manier, chargé de mission au conseil général du Pas-de-Calais. Depuis le 1er janvier 2006, les départements sont en effet responsables du recrutement et de la gestion des personnels TOS employés dans les collèges de leur territoire (1). A ce titre, ils doivent notamment gérer le remplacement de ces personnels en cas d’absence.