Donner et prendre. La coopération en entreprise par Norbert Alter

Non, l'entreprise ne se résume pas à des échanges froids, mus par le calcul rationnel et la confrontation des intérêts égoïstes de ses membres. Du moins pas seulement, comme le met en évidence le sociologue Norbert Alter. Une autre logique est à l'oeuvre: la coopération. Celle-ci a pour carburant la bonne volonté et se décline à travers le triptyque "donner, recevoir, rendre". Il n'est pas question, dans cet essai, du secteur de l'économie sociale et solidaire, mais du monde de l'entreprise dans tout ce qu'il a de plus banal. Bien que capitaliste, il ne peut pas se passer de cette "ingéniosité collective" qui prend corps dans le don, qui permet de créer du lien social et du sens.

Norbert Alter inscrit sa démonstration dans la droite lignée de Marcel Mauss: son livre synthétise les connaissances sociologiques sur le sujet et les enrichit de nombreux témoignages de salariés. Oui, les stratégies coopératives sont indispensables au monde du travail. Le problème, c'est que l'entreprise peine à le reconnaître. Plutôt que d'être redevable de ces générosités, elle préfère nier cette logique pour valoriser à tort les modes de management dits "modernes", basés sur le contrat et le refus de l'endettement mutuel. Un aveuglement contreproductif et source de malaise pour des salariés en mal de reconnaissance.

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