Emploi: les discriminations hommes-femmes

L'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) consacre un numéro de sa revue aux discriminations entre hommes et femmes (1), avec l'objectif de croiser les regards des différentes sciences sociales sur la question: économie, sociologie, droit, philosophie, sciences politiques, etc. Ainsi, dans un article, l'économiste Françoise Milewski s'interroge sur les raisons pour lesquelles les politiques publiques de lutte contre les inégalités entre les sexes sont si peu efficaces. L'une des explications est que le problème n'est jamais traité à la racine: "Le plus souvent, constate cette économiste, [ces politiques] sont définies en termes de compensation et de correction des inégalités et discriminations. Mais elles ne concernent pas les causes effectives de l'extension du sous-emploi des femmes, qui relèvent du fonctionnement du marché du travail."

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 Notes

(1) Revue de l'OFCE n° 114, juillet 2010.

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