Formation professionnelle et validation des acquis
Naïri Nahapétian et Camille Dorival
Alternatives Economiques Poche n° 044 - mai 2010
Les salariés en insertion peuvent bénéficier de dispositifs de formation professionnelle et de la valorisation des acquis de l'expérience. Les structures de l'IAE doivent s'en saisir.
Donner accès à la formation professionnelle aux salariés en insertion est l'une des vocations fondamentales d'une structure de l'IAE. Pour autant, cette mission n'est pas toujours facile à mettre en oeuvre. D'abord, les financements de la formation sont très disparates et difficiles à mobiliser rapidement. Certains dispositifs, notamment, restent peu accessibles aux salariés en insertion, en raison de critères d'éligibilité trop restrictifs et de modalités de mise en oeuvre trop contraignantes: congé individuel de formation (CIF), période de professionnalisation, droit individuel à la formation (DIF), etc. Ensuite, l'offre de formation est peu lisible et mal adaptée aux publics en insertion, qui ont des besoins spécifiques et sont souvent mal à l'aise avec les supports écrits.
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