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commenter l'articleLe nouveau livre de Dominique Huez : un remède anti-souffrance
Ah, si tous les médecins du travail exerçaient leur métier comme Dominique Huez, la santé au travail serait sans doute en meilleur état ! Son dernier livre, « Souffrir au travail. Comprendre pour agir », qui paraît le 11 septembre aux éditions Privé, montre toute la détermination de l'auteur à ne rien lâcher de ses prérogatives pour préserver la santé des salariés qu'il est chargé de surveiller.
En trente ans d'exercice dans l'automobile et le nucléaire, l'auteur a été de tous les combats qui ont marqué la prévention des risques professionnels : exposition aux cancérogènes, sous-traitance des risques, conditions de travail faites aux femmes, intensification et surcharge de travail... Aujourd'hui, il est préoccupé par la montée des risques psychosociaux et la souffrance des salariés. Il commence d'ailleurs son livre en racontant comment six salariés de son site se sont suicidés et comment, pour cinq d'entre eux, le travail a joué un rôle déterminant.
Heureusement, tous les salariés ne se suicident pas, mais beaucoup vont mal, souffrent et sont déstabilisés par ce qui leur arrive, au point de ne plus comprendre la situation dans laquelle ils se trouvent. L'objectif de ce livre grand public est d'abord de venir en aide à ces travailleurs, de leur donner les clés de compréhension pour qu'ils reprennent leur avenir en main. « Dans la majorité des cas, le salarié pense qu'il n'est pas à la hauteur, explique Dominique Huez. Alors que c'est l'organisation du travail qui ne lui permet plus ni de faire son travail, ni de penser. »
Mais l'ouvrage de Dominique Huez, qui est membre du comité de rédaction de Santé & Travail depuis la création du magazine en 1990, montre aussi la voie à suivre pour les acteurs de la prévention face à l'émergence de ces risques psychosociaux. A commencer par les médecins du travail. Même confrontés à un « prédateur » mettant en œuvre un management destructeur, le médecin du travail et les élus de CHSCT disposent de marges de manœuvre pour agir dans l'intérêt exclusif de la santé des salariés... bien loin des pratiques des « charlatans » et des « marchands de soupe », avec leur stage de gestion du stress ou de stimulation comportementale.
« Souffrir au travail. Comprendre pour agir » Dominique Huez. Editions Privé. 17,50 €
10 Septembre 2008
