Le piège des primes

L'intéressement collectif devrait faire son entrée dans la fonction publique française: le gouvernement a proposé début février aux syndicats un accord-cadre qui s'appliquerait à l'ensemble des 5 millions de fonctionnaires et permettrait d'attribuer des primes collectives, de l'ordre de 300 euros par agent et par an, à un service qui aurait atteint des objectifs de performance. Cette carotte est supposée inciter les équipes concernées à travailler plus et mieux. Cet instrument de management est cependant loin d'être aussi efficace qu'on le croit et entraîne de nombreux effets pervers.