Législation : failles européennes

Dans un rapport publié en juillet dernier [1], la Confédération syndicale internationale (CSI) relève plusieurs failles dans les législations nationales du travail au sein de l'Union européenne. Et notamment la protection insuffisante de la liberté syndicale et des restrictions au droit de grève, en particulier dans certains nouveaux Etats membres : par exemple, les agents publics n'ont pas le droit de grève en Bulgarie. Le rapport souligne également que la discrimination persiste à l'égard des femmes dans tous les pays, malgré des législations proégalité. En 2008, l'écart de rémunération moyenne entre les hommes et les femmes était toujours de 17,4 % dans l'Union.

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 Notes

• (1) " Internationally Recognized Core Labour Standards in the European Union : Report for the WTO General Council Review ", accessible sur www.ituc-csi.org

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