Les chômeurs de Moulinex

Les licenciements collectifs font souvent la " une " de l'actualité, sans que cette médiatisation ne permette réellement de comprendre les implications profondes de tels événements. Issue d'une thèse de sociologie, cette enquête apporte des éléments éclairants sur cette question. Deux ans après le dépôt de bilan de Moulinex en 2001, 830 des 3 000 salariés licenciés sur les différents sites bas-normands de l'ex-firme ont rempli le questionnaire de la chercheuse, qu'elle a complété de dizaines d'entretiens approfondis. Elle détaille la diversité des réactions et les inégalités face à la possibilité de retrouver un emploi : inégalités de genre, d'âge, de qualification, mais aussi de localisation géographique.

L'ouvrage revient aussi sur la trajectoire de Moulinex et le paternalisme particulier de son fondateur, Jean Mantelet, ainsi que sur l'attachement paradoxal des salariés à leur entreprise. Elle pointe également la défiance réciproque qu'ils entretiennent vis-à-vis des conseillers des cellules de reclassement ou des formations qu'on leur propose. Autant d'éléments qui invitent à refonder les politiques d'emploi, plutôt que de stigmatiser les prétendus " assistés ".

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