Les entreprises sont-elles responsables de l’exclusion?
Denis Clerc
La lettre de l'insertion n° 003 - octobre 2008
Les travailleurs sont trop souvent considérés comme responsables de leur propre « inemployabilité ». En cause : leur incapacité supposée à s’adapter aux évolutions des entreprises. Pourtant, les employeurs sont loin d’être exempts de toute responsabilité. Au contraire, selon une récente étude, les pratiques de sélection et de gestion de la main-d’œuvre seraient au cœur des processus d’exclusion.
Un article qui met à la fois les pieds dans le plat et le feu aux poudres, ce n'est pas si fréquent, et il vaut la peine d'aller y voir de plus près. Dans la docte et sérieuse revue du Centre d'analyse stratégique (l'organisme qui a succédé au défunt Commissariat général du Plan), Horizons stratégiques, une chercheuse en économie, Marie Salognon, met en effet sérieusement les pieds dans le plat.
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