Les inégalités face aux risques du travail s'aggravent


Thomas Coutrot, économiste, membre du Réseau d'alerte sur les inégalités
Alternatives Economiques Poche n° 043 - mars 2010
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Depuis trente ans, les conditions de travail se sont globalement dégradées. Mais elles ne sont pas les mêmes selon que l'on est cadre, employé ou ouvrier, dans les services ou le BTP, en CDI ou intérimaire. Des inégalités qui ont tendance à s'accentuer, notamment sous l'effet du développement de la sous-traitance et de la polyvalence.

Les emplois d'ouvriers et d'employés d'exécution stagnent ou reculent, ceux de cadres se développent; les générations récentes sont beaucoup plus diplômées que les anciennes; l'industrie décline au profit des services: tout concourt apparemment à une amélioration des conditions de travail. Pourtant, toutes les enquêtes montrent le contraire, en France comme au plan international: aux pénibilités physiques traditionnelles, qui ne reculent pas, s'ajoutent de nouvelles pénibilités mentales et psychiques, dites aussi "psychosociales".

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