Les PME ne recrutent pas de diplômés
Alternatives Economiques Poche n° 042 - janvier 2010
- Comment aider les PME ?
- Qu'est-ce qu'une politique industrielle efficace ? , Alternatives Economiques Hors-série n° 084.
- L'Etat peut-il créer des pôles d'innovation? , Dossier Web n° 019.
L'image de la PME sous-traitante vendant une main-d'oeuvre peu coûteuse et peu qualifiée tend à s'effacer derrière la PME de spécialité, située sur une niche particulière et employant bien souvent un personnel très qualifié, que ce soit dans l'industrie, les services ou le bâtiment.
Généralement moins sélectives dans leur politique d'embauche que les grandes entreprises, les PME offrent aux jeunes peu diplômés des possibilités d'insertion qu'ils ne trouveraient pas ailleurs. Les jeunes peu ou pas diplômés qui se savent exposés au risque d'un chômage durable vivent leur passage par la petite entreprise comme une réelle chance", constate Stéphane Michun, chercheur au Centre associé au Céreq de Montpellier ("Mutations des territoires en Europe", université Paul-Valéry). Bien des dirigeants de PME sont en effet prêts à donner leur chance à des jeunes moins diplômés.
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