Miner, Barnhill & Galland (Chicago): les carences de la discrimination positive

Quand ils ont fondé leur cabinet d'avocats a Chicago en1971, Judson H. Miner, Charles Barnhill Jr. George F. Galland Jr. C'était notre version de l'affirmative action (discrimination positive), se souvient M. Miner. Il n'y avait pas de Noirs dans les sociétés d'avocats, et peu de femmes. Mise en place à cette époque, l'affirmative action est un ensemble de réglementations en faveur des membres des catégories sexuelles ou ethno-raciales subissant des discriminations systématiques. Elle vise à faciliter leur accès aux universités, aux administrations, et leur intégration dans le secteur privé. Ainsi, le marché du travail est aujourd'hui plus repré­sentatif du melting-pot américain. Mais la discrimination à l'emploi perdure.