Un pacte pour l'égalité entre les sexes

Persistance d'un écart dans les taux d'emploi, importance du temps partiel féminin, inégalités salariales, surreprésentation des femmes parmi les bas salaires, plafond de verre… : la tendance à une réduction des inégalités entre hommes et femmes face à l'emploi a pris fin au milieu des années 1990.

Stéréotypes

La connaissance des mécanismes producteurs des inégalités a, dans le même temps, très fortement progressé. Elle met en évidence le rôle clé du partage inégal des activités domestiques et familiales, des stéréotypes de genre en oeuvre dès le plus jeune âge au sein de la famille et de l'école, puis dans l'entreprise. Il y aurait des jouets de filles et des jouets de garçons, des métiers d'hommes et des métiers de femmes, des qualités masculines et des féminines fondées sur des différences biologiques, et même des différences entre les cerveaux féminins et masculins.

Laboratoire

Pour éliminer ces inégalités, il faut donc désormais une action plus résolue et systématique. C'est pour cela que vient d'être créé le Laboratoire de l'égalité, qui rassemble chercheurs, représentants du monde de l'entreprise, syndicats, associations et politiques. Sa vocation est de rappeler sans relâche que les inégalités peuvent être éradiquées à condition de mettre en oeuvre : un service public de la petite enfance de qualité, des mesures permettant aux hommes et aux femmes de concilier vie professionnelle et vie familiale, des politiques de lutte contre le temps partiel subi et les discriminations, des formations contre les stéréotypes de genre et des sanctions à l'encontre des organisations (y compris les partis) qui ne respectent pas le principe de parité. Des mesures soumises prochainement aux candidats à la présidentielle.

imprimer commenter envoyer partager taille

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 Commenter cet article

J'ai déjà un compte, je m'identifie :

*Adresse mail : *Mot de passe :

Mot de passe oublié?

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

*Nom : *Prénom : *Pseudo : *Adresse mail : *Mot de passe :

> Retour en haut de la page